tag:blogger.com,1999:blog-3116280098221668264.post3617139603554321433..comments2022-10-04T13:11:06.296+01:00Comments on MUSING ON CULTURE: La crise oblige? (iii) Desafios na gestãoMaria Vlachouhttp://www.blogger.com/profile/00554995071039470430noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-3116280098221668264.post-72432726209502544352012-03-05T23:50:13.759+00:002012-03-05T23:50:13.759+00:00Tudo isto e... espaço.Tudo isto e... espaço.Maria Vlachouhttps://www.blogger.com/profile/00554995071039470430noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3116280098221668264.post-53749664170815055642012-03-05T23:09:35.603+00:002012-03-05T23:09:35.603+00:00Tudo isso um pouco... Se tivesse de rezumir numa s...Tudo isso um pouco... Se tivesse de rezumir numa só palavra diria talvez... ousar! <br />Ousar sair da zona de conforto, ousar experimentar, arriscar, ir ao encontro do outro, perder tempo(ganhá-lo!) a analizar, a investigar, etc. Ter-se um espírito combativo e ter-se vontade de fazer mais, fazer melhor. Aí sim, começa a grande aventura... Quando se faz algo com brio, o prazer acompanha.<br />É um problema transversal nas sociedades actuais. Poucas pessoas fazem aquilo a que se propõem com brio. O verdadeiro prazer e o brio têm vindo a tornar-se demasiado fugazes... Recebi há dias uma frase que me fez pensar e sorrir: 'estou tão orgulhosa do que fiz, nunca pensei!' Era bem verdade, a pessoa em questão tinha fortes motivos para se sentir orgulhosa! (Atenção: a não confundir com vaidade, excesso de confiança,sede de poder e falta de sobriedade.)<br />Depois, esse bom orgulho, de que não se deve ter vergonha de partilhar pois nasce do espanto, transmite-se, evidentemente. O sentimento de plenitude, de satisfação e a vontade de gerar, de criar, de solidificar transmitem-se em cadeia. Tal como as coisas más, as coisas boas também acontecem como que numa teia rizomática... do empregado de limpeza de uma instituição ao seu Director, para chegar novamente ao empregado de limpeza. Quando tal acontece gera um elo forte e com uma dinâmica inteligente, capaz de superar a tal situação de falência eminente.<br />É preciso ousadia! <br />A ousadia também é uma aprendizagem.Gaelle Istanbulhttps://www.blogger.com/profile/03139919782251791547noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3116280098221668264.post-15834002514038890562012-03-05T22:03:22.019+00:002012-03-05T22:03:22.019+00:00Obrigada pelo feedback, Gaëlle. Obrigada pelo apoi...Obrigada pelo feedback, Gaëlle. Obrigada pelo apoio também.<br /><br />Quanto mais penso nisso, mais vejo o como tudo está interligado (gestão, programação, educação, comunicação), o quanto trabalho temos pela frente. E pergunto-me quando é que vamos começar. O que é que é preciso fazer para as coisas começarem a acontecer também aqui, aos poucos. De quem depende? Falta de líderes no nosso sector? Falta de vontade, energia, capacidade? Medo de exposição? O que será?Maria Vlachouhttps://www.blogger.com/profile/00554995071039470430noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3116280098221668264.post-82344744742461171842012-03-05T21:10:05.110+00:002012-03-05T21:10:05.110+00:00Parabéns mais uma vez, pela análise! É honesta, mu...Parabéns mais uma vez, pela análise! É honesta, muito bem estruturada e apresenta soluções. Também me parece que o caminho das instituições deva ser esse: acompanhar as mudanças, re-orientar as linhas programáticas, sem que isso implique forçosamente um perda de qualidade, sendo que acontece nos casos mais bem sucedidos exactamente o contrário - e reafirmar uma linha de conduta, que também passa por uma maior preocupação ética. Algumas instituições culturais relegam, para segundo plano, a vontade de estabelecer uma relação de confiança e honestidade com o seu público. Este será certamente o momento ideal para se cativar novos públicos, cumprindo a permissa de que falavas que passa por envolver as diversas comunidades, mas também o momento propício para se oxigenar a relação entre a instituição e o seu público mais fiel.Gaelle Istanbulhttps://www.blogger.com/profile/03139919782251791547noreply@blogger.com